好的組織結構設計 從”責任“出發(fā)

      管理有個最重要的特點就是你可以完全按照自己的約定來設定結構，關鍵就是看責任由誰承擔；

      組織結構設計要服從于企業(yè)的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，在組織結構上的體現可以用責任來描述，擔負起實現戰(zhàn)略的責任，責任是組織結構設計的根本。

        文案摘自視頻號：ZS-春暖花開

      文勝生物以生物技術為支撐，工業(yè)互聯網為手段，建立一體化土壤健康解決方案，形成功能性多促酶菌劑系列產品。立足“3553”工程，三土（測土、改土、養(yǎng)土）、建立五庫（土壤庫、配方庫、專家?guī)?、新材料庫、用戶庫），構建“五步服務法”服務體系（成立課題組、土壤數據檢測、試驗方案出具、篩選最優(yōu)方案、示范應用推廣），服務三大場景（道地中藥材場景、蔬菜鹽漬化治理場景、長江中下游面源污染治理場景）。落實“測土配肥個性定制模式”，以數字農業(yè)為核心，實現土壤精細化調理和科學功能性配肥，助推農業(yè)綠色新質生產力，服務糧食安全，助力鄉(xiāng)村振興。