管理具有的三重價(jià)值

      第一重價(jià)值是發(fā)揮員工的價(jià)值；

      第二重價(jià)值是激發(fā)員工的潛力；

      第三重從價(jià)值是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力；

      組織管理的核心價(jià)值就是讓本不能勝任的人可以勝任，讓平凡的人一起取得非凡的成就。

        文案摘自視頻號(hào)：ZS-春暖花開(kāi)

      文勝生物以生物酶制劑為支撐，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為手段，建立一體化土壤健康解決方案，聚焦土壤修復(fù)提升耕地地力。立足“3553”工程，三土（測(cè)土、改土、養(yǎng)土）、建立五庫(kù)（土壤庫(kù)、配方庫(kù)、專家?guī)?、新材料?kù)、用戶庫(kù)），構(gòu)建“五步服務(wù)法”服務(wù)體系（成立課題組、土壤數(shù)據(jù)檢測(cè)、試驗(yàn)方案出具、篩選最優(yōu)方案、示范應(yīng)用推廣），服務(wù)三大基地（長(zhǎng)三角優(yōu)質(zhì)果蔬基地、品牌糧食基地、道地中藥材基地）。落實(shí)“測(cè)土配肥個(gè)性定制模式”，以數(shù)字農(nóng)業(yè)為核心，實(shí)現(xiàn)土壤精細(xì)化調(diào)理和科學(xué)功能性配肥，助推農(nóng)業(yè)綠色新質(zhì)生產(chǎn)力，服務(wù)糧食安全，助力鄉(xiāng)村振興。